Depuis 2001, JFA & Associés accompagne et développe des projets et parcours de formation pour ses clients. Cette expérience et notre capacité à déployer les dernières innovations en matière d’ingénierie de formation et de pédagogie nous permettent, en mobilisant notre réseau de partenaires, de concevoir des parcours de formation à la carte, dans des domaines très variés.
Fondée sur une vision humaniste de l’entreprise, nos parcours de formation s’appuient sur des méthodologies de référence et sur les dernières recherches et évolutions en sciences humaines et sociales, en ingénierie pédagogique, mais également en stratégie d’apprentissage.
Notre approche vise à libérer l’énergie des participants et à leur faire prendre conscience de leur valeur ajoutée. Notre objectif est de leur permettre de construire leur propre grille d’apprentissage, en lien avec leur profil d’apprenant, tout en alliant développement des compétences et performance.
Alternant approches théoriques et expériences pratiques, notre objectif est l’implication de chaque participant dans sa formation.
Démonstration, expérimentation et auto apprentissage sont les axes portés par notre projet pédagogique. Favorisant l’appropriation, cette méthode permet aux participants de capitaliser les acquis et de les intégrer à leurs pratiques.
Les intervenants et formateurs JFA & Associés sont des experts dans leur domaines de compétences. Leurs expériences terrain de leur domaine d’intervention, leurs connaissances de l’entreprise et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité des formations dispensées.
Chaque intervenant est validé par l’équipe pédagogique JFA & Associés et continue à développer ses compétences tant dans le domaine d’intervention que dans les techniques pédagogiques.
Parce que la qualité de nos parcours de formation est notre priorité, nous intégrons les dernières innovations technologiques et pédagogiques. Notre objectif est de vous apporter une solution complète de formation, en présentielle et en E-Learning, adaptée à votre entreprise.
Nombre de stagiaires : 16 Nombre d’heures de formation : 266 h Taux de satisfaction : 93,53 %
Nombre de stagiaires : 26 Nombre d’heures de formation : 1638 h Taux de satisfaction : 92,81 %
Nombre de stagiaires : 40 Nombre d’heures de formation : 11220 h Taux de satisfaction : 96,41 %
Nombre de stagiaires : 82 Nombre d’heures de formation : 13124 h Taux de satisfaction : 94,25 %
